Pourquoi travailler à la Fondation?
Pourquoi?
Parce que nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de la prise en charge de nos bénéficiaires, nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un environnement où bien-être, équilibre et développement vont de pair. Découvrez les avantages qui font la différence… et si c’était vous le-la prochain-e à en bénéficier?
Vos avantages
Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Travail à temps partiel possible et horaires flexibles
- Possibilité de congés non payés et congés spéciaux
- Télétravail selon les besoins
- 10 jours fériés par an, compensés si un jour tombe sur un week-end
- 16 semaines de congé maternité et congé allaitement d’un mois
Conditions sociales justes et équitables
- Salaires normés et transparents (équité salariale vérifiée par LOGIB)
- 13ème salaire garanti
- Primes (fidélité, reconnaissance, cooptation) et indemnités diverses
- 5 à 6 semaines de vacances par an
- Assurances sociales et prévoyance supérieures au minimum légal
Valorisation des compétences au sein d’une organisation apprenante
- Promotions valorisées et mobilité interne
- Programmes de formations internes et externes
Santé, sécurité et qualité de vie au travail (SSQVT)
- Politique d’inclusion et de diversité
- Prévention des risques psychosociaux
- Consultation annuelle ophtalmique gratuite
- Salle de repos et restaurant d’entreprise
- Accès à des prix préférentiels chez différents partenaires
- Mobilité douce encouragée (vélos et voitures électriques à disposition, local à trottinettes)
A votre arrivée
Chaque nouveau ou nouvelle collaborateur-trice bénéficie d’un accompagnement structuré lors de son arrivée. Un plan d’intégration personnalisé est élaboré par le ou la responsable, complété par une journée d’accueil et par diverses formations institutionnelles proposées en présentiel ou en e-learning. Selon votre fonction, des modules supplémentaires sont prévus afin de garantir une prise de poste optimale.
Comment s’y rendre
La Fondation met à disposition un parking réservé à ses collaborateurs et collaboratrices, avec un nombre de places limitées et attribuées selon des critères définis. Dans une démarche responsable, nous encourageons toutefois l’usage des transports publics : nos sites lausannois sont particulièrement bien desservis et facilement accessibles en mobilité douce. À l’EMS Clair-Soleil, un parking gratuit est également disponible pour l’ensemble du personnel.
Et si on prenait aussi soin de vous?
À la Fondation Asile des aveugles, vous évoluez dans un environnement bienveillant, engagé et tourné vers l’excellence au service de la santé visuelle. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une mission porteuse de sens, bénéficier d’un cadre de travail stimulant et collaboratif, et participer au développement de solutions qui améliorent concrètement la vie des personnes touchées dans leur vision.